Вопросы на собеседовании: девять коварных ловушек

Порой потенциальный работодатель задает такие вопросы на собеседовании, что они вводят в ступор. Самый популярный из них - это просьба рассказать о себе. Вместо эффектного ответа многие соискательницы бормочут в ответ невнятные избитые фразы, от чего становится неловко. Вопросы на собеседовании бывают разные, но существует несколько коварных вопросов. Они не носят оскорбительный оттенок и имеют практический смысл. В отличие от безобидных вопросов об образовании и опыте работы, коварные вопросы скрывают за собой подвох. Работодатель задает их с целью увидеть реакцию будущей сотрудницы в неожиданной для нее ситуации и проверить на сообразительность, находчивость и владение речью.

Немного о себе

Просьба рассказать о себе, пожалуй, самый неудобный вопрос на собеседовании. Есть мнение, что с его помощью можно узнать о жизненных приоритетах, поскольку люди склонны, в первую очередь, говорить о том, что их больше всего волнует. В этой ситуации не стоит говорить о фактах из своей биографии, а лучше сосредоточится на положительных качествах и увязать их с теми задачами, которые необходимо будет решать на предлагаемой работе. Можно понемногу рассказать о своем образовании и увлечениях или уточнить у работодателя, что именно его интересует, профессиональный опыт или что-то личное.

Кто хитрее

Следующий вопрос на собеседовании - это просьба назвать свои недостатки. Этот вопрос на чувство меры и сообразительность. Работодатель таким образом пытается выяснить, что можно ждать от кандидата. В этом случае лучше вспомнить какой-то безобидный недостаток, который не сможет отразиться на работе. Не стоит проявлять свое остроумие, лучше умеренно отшутиться. Задавая вопрос о причине увольнения с прежнего места работы, работодатель интересуется, что конкретно не устроило кандидата на прежнем месте работы, и что он ждет от новой. В этом случае не стоит отзываться плохо о бывшем начальнике или коллегах, это вызывает сомнение и выглядит некрасиво. Можно сослаться на отсутствие возможностей для карьерного роста, выполнение одних и тех же обязанностей, территориальное неудобство или неудобный график. Только при выборе ответа надо учитывать, что с карьерным ростом и будущими обязанностями на новом месте работы все в порядке. О желании получать более высокую зарплату лучше говорить в последнюю очередь. Многие работодатели склонны думать почему-то, что все хорошие сотрудники больше работают за идею.

Планы и достижения

На собеседовании могут быть и такие вопросы, как просьба назвать желаемую зарплату на новом месте работы. Другими словами, этот вопрос означает то, что сможет ли работодатель купить и удержать работника у себя какое-то время. В этом случае можно смело называть сумму, которая на 10% или 15% выше старой зарплаты, максимум 30%. Помимо зарплаты многие работодатели интересуются планами кандидата, относительно, того, как долго он собирается проработать в компании. То есть работодателя интересует, насколько кандидат искренен в своих ответах и какие цели и мотивы им движут. Просьба рассказать о своих достижениях является проверкой самооценки и благоразумия. Перечисляя свои достижения главное не переборщить. Не все могут похвастаться какими-то особыми сверхдостижениями, тут можно рассказать о том, что на предыдущей работе была освоена новая компьютерная программа, повышен уровень знания иностранного языка.

Тайное и явное

Многие работодатели любят задавать провокационные вопросы на собеседовании, например, как кандидат переносит производственные нагрузки, под которыми работодателя интересует готовность соискателя к переработкам, или что знает кандидат о компании и почему он хочет в ней работать. В этом случае необходимо знать хоть какой-то минимум об организации, чтобы не перепутать ее с другой. Работодатель таим образом хочет вытянуть из кандидата тайную причину его трудоустройства. В этом случае о финансовой стороне вопроса лучше не говорить. Лучше сказать о том, что компания обещает стабильную работу в интересной сфере, предлагает желаемую должность и обязанности, удобно расположение офиса и тому подобное.

Источник - www.raut.ru